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- 2011年度 新卒採用サイト
例年、学生の皆さんから寄せられる代表的な質問と、その答えをあげてみました。 ここにない質問につきましても、気軽にお問い合わせください。
| 採用フリーダイヤル | 0120-31-4809 |
|---|---|
| 採用メールアドレス | mailto cosmo@hr-saiyo.com |
会社案内が欲しいのですが?
エントリー後、説明会にご参加ください。当社では、説明会に参加された方にのみ、会社案内を配布しています。
会社説明会に参加するには、どうすればよいですか?
コスモ石油マイページ内の「エントリー」画面 から必要事項を記入し、エントリーしてください。エントリーされた方には、後日Webアンケートをお送りし、これに回答された方へ優先的に説明会日程の案内をします。
他の就職情報サイトからエントリーいただいた方は改めて当サイトからのエントリーは必要ありません。
選考に参加するには説明会参加が必須ですか?
選考に参加希望される方は、説明会参加が必須となります。
会社説明会では、若手を中心に多くの社員が直接皆さんに、自分自身にとってのコスモ石油や就活体験をお話したり、質問にお答えします。
皆さんに実際に社員と交流していただくことで、データだけでは実感できないコスモ石油の姿勢を感じていただく大事な機会です。
自分にとって魅力ある会社なのかどうかを、きちんと見極めた上で選考に進んでいただきたいと考えているため、説明会参加を必須としています。
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どんな資格が有利ですか?
採用選考に際して、資格保持による有利・不利はありません。
出身大学は重視されますか?
採用選考に際して、大学名による有利・不利は一切ありません。
OB・OG訪問は行なっていますか？
申し訳ありませんが、当社では人事部仲介のOB・OG紹介を行なっておりません。
なお、OB・OGが当社に在籍中で、応募者の方が直接連絡を取っていただける場合は、この限りではありません。
理系学部なのですが、事務系総合職で応募できますか?
できます。事務系総合職については学部・専攻は問いません。
希望される方は事務系会社説明会にご参加ください。
また、事務系・技術系両方の選考に参加いただくことは、できませんのでご注意ください。
既卒ですが応募できますか?
できます。職歴の有無は問いませんが、社会人経験3年未満の方に限らせていただきます。また、既卒の方も2011年4月1日入社となりますので、選考方法、待遇も新卒者と同一になります。
なお、過去に応募された方の再応募（職種を変更しての再応募も含む）は、できませんので、ご注意ください。
選考の際、英語能力が高くないと入社できませんか?
選考の際は、英語能力の高低を問いません。（語学能力は選考基準ではありません。）
ただし入社後、国際販売や輸入などに携わる部署への異動を希望する場合は、業務上高い英語能力が必要とされます。
配属希望は叶いますか?
必ずしも希望通りになるとは限りません。
入社後の配属を決める際には、新入社員研修の期間中に「配属面接」を実施します。その面接の際に希望を述べることが可能です。ただし、本人の希望のみが考慮されるわけではなく、組織体制・全体の人的バランスなどをあわせて配属が決められます。
そのバランスの結果、7割程度の希望が叶う年度もあれば、5割に満たない年度もあります。
勤務地は選べますか?
総合職として採用されると、海外・国内各事業所に配属・異動する可能性がありますので、勤務地の希望が叶うとは限りません。
海外勤務は可能ですか?
可能です。ロンドン、ニューヨーク、アブダビ、シンガポールなどが主な勤務先で直接、または子会社などを通じ、原油の探鉱・開発、原油・石油製品の輸出入、マーケットリサーチなどの業務を行なっています。現在50名程の社員が海外に駐在しており、早い人では入社2、3年目で海外赴任をするケースもあります。
入社後の教育研修について教えてください。
入社後にはまず新入社員研修を実施します。
この研修では、約2カ月に渡ってビジネスマナー、石油業界及びコスモ石油に関する基礎知識の習得、中央研究所見学、製油所実習、SS（サービスステーション）店頭での販売実習などを通じて、社会人として必要な基本的スキルを習得していきます。
事務系・技術系総合職が揃って研修を受けることにより、同期としての意識を醸成することも目的の一つとしています。
その後、各部署に配属されるとOJTを実施します。先輩社員がトレーナーとなり、実践を通して各業務を体得していきます。
女性社員の仕事について教えてください。
当社に総合職として入社された女性の職場、仕事内容は男性社員と全く変わりありません。現在でも本社、支店、製油所、研究所の幅広い分野で活躍していますし、昇進、昇格も男性と条件は全く同じです。
女性総合職で結婚後、または出産後も働いている人はいますか？
います。全体における女性の割合が低いため、人数的に多くありませんが、結婚・出産後も勤務している女性総合職は、その職場や仕事内容も多岐にわたっています。
育児休職、介護休職制度は利用されていますか？
利用されています。
人数こそまだ少ないですが、男性・女性問わず、有効に制度を利用しています。
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