企業倫理に関する基本方針の決定、推進、実施および確認を行う「企業倫理委員会」と、それを補佐する「企業倫理推進室」を設置しています。さらに企業倫理上の問題を早期に発見して解決できるよう「企業倫理推進室」の下に「企業倫理相談窓口（ヘルプライン）」を設け、公益通報者保護法を踏まえた運用を行っています。
また、製油所におけるコンプライアンスの徹底を図るため、各製油所に所長を委員長とする「製油所コンプライアンス委員会」を設置しています。
企業倫理推進体制図
| 2006年度 | |||
|---|---|---|---|
| 研修名 | テーマ | 受講者数 | 研修時間 |
| 新入社員 | 経営理念、企業行動指針、個人情報保護 | 78名 | 1時間 |
| 新任管理職 | 経営理念、企業行動指針、個人情報保護、法規制全般 | 56名 | 0.75時間 |
| 新任ライン長 | 経営理念、企業行動指針、個人情報保護、クレーム対応 | 42名 | 1時間 |
| 事業所研修 | 企業行動指針テキストブック、情報管理、独占禁止法 | 3,198名 | 50分～1.5時間 |
| 2007年度 | |||
|---|---|---|---|
| 研修名 | テーマ | 受講者数 | 研修時間 |
| 新入社員 | 経営理念、企業行動指針、個人情報保護 | 104名 | 45分 |
| 事業所研修 | 企業行動指針テキストブック、情報管理、飲酒運転、独占禁止法、CSR | 3,016名 | 1～2時間 |
| 2008年度 | |||
|---|---|---|---|
| 研修名 | テーマ | 受講者数 | 研修時間 |
| 新入社員 | 経営理念、企業行動指針、企業倫理 | 64名 | 7.5時間 |
| 事業所研修 | 改訂版企業行動指針、ヘルプライン、独占禁止法 | 2,700名 （一部延人数） |
1～2時間 |
| 2009年度 | |||
|---|---|---|---|
| 研修名 | テーマ | 受講者数 | 研修時間 |
| 新入社員 | 経営理念、企業行動指針、会社の意思決定ルール | 62名 | 6時間 |
| 新任管理職・ライン長研修 | 法令遵守、企業倫理 | 76名 | 0.75時間 |
| 事業所研修 | 法令違反・道路交通法規の遵守、改正独占禁止法 | 2,751名 （一部延人数） |
1～2時間 |
| 2010年度 | |||
|---|---|---|---|
| 研修名 | テーマ | 受講者数 | 研修時間 |
| 新入社員 | コンプライアンスと企業倫理、企業行動指針、会社の意志決定ルール | 32名 | 6時間 |
| 新任管理職・ライン長研修 | 法令遵守、企業倫理 | 31名 | 0.25時間 |
| 事業所研修 | 不正リスクの防止、技術者倫理、独占禁止法 | 3,611名 （一部延人数） |
1～2時間 |
